Gezocht: Hofnar
De hofnar was eeuwenlang degene die het reflectieve vermogen van de koning vergrootte. Maar wie was die hofnar eigenlijk? En wat kunnen we van hem leren in de huidige werkomgeving? In dit boek ontdek je hoe we anderen kunnen (moeten) inzetten om het reflectieve vermogen van onszelf en de mensen om ons heen te verbeteren. Je krijgt praktische handvatten waarmee je reflectie in je dagelijks werk kunt toepassen.
Paperback | Nederlands | 2021 | 9789461264466
TOP 0
Managementboek
Meer dan 0 exemplaren verkocht op Managementboek.nl
Bestseller
0
Genomineerd voor Managementboek van het jaar
Verkrijgbaar bij Managementboek.nl als:
Paperback | Nederlands | 2023 | 9789024452651
Reflecteren Met De Hofnar
Reflecteren is een belangrijke kerncompetentie in het onderwijs en ook in het werkveld is een goed reflecterend vermogen van medewerkers belangrijk. Met dit boek zal reflecteren nooit meer hetzelfde zijn. Je leert hoe je de metafoor van de hofnar kunt inzetten om goed te reflecteren.
We bieden in het boek praktische handvatten om met behulp van de hofnar te reflecteren. De verschillende functies van de hofnar worden uitgelegd en er wordt een koppeling gemaakt met peer-to-peer feedback. Casussen en werkvormen helpen je verder de hofnar in de praktijk te brengen.
Bij het boek ‘Reflecteren met de hofnar’ hoort een online leeromgeving. Hier vind je werkvormen, oefeningen, video’s en het online boek. Voor docenten is er een handleiding opgenomen. Deze methode is vooral bedoeld voor studies binnen het sociaal- en zorgdomein, maar kan overal waar reflecteren plaatsvindt ingezet worden.
Co-auteur: Lida Nijgh
Lida Nijgh is opgeleid als orthopedagoog en is lange tijd werkzaam geweest als gedragsdeskundige in de zorg voor mensen met een beperking. In deze functie bood zij onder andere begeleiding aan begeleiders en gaf zij vorm aan deskundigheidsbevordering. Zij werkt momenteel als docent in het hoger beroepsonderwijs (hbo). Daarnaast is zij intuïtiecoach in een vrijgevestigde praktijk.
Verkrijgbaar bij Managementboek.nl als: